为帮助新入职辅导员尽快适应岗位，明确职责与要求，掌握工作技能，遵守职业规范，树立职业理想，提升岗位适应能力和育人能力，3月18日至19日，学工部（处）、人事教师处对我校12名新入职辅导员开展岗前培训。
本次培训主要以讲座报告和交流分享等形式开展，围绕辅导员工作职责、学生管理制度、辅导员经验分享、师德师风建设等内容开展培训。
3月18日上午，学工部（处）长陈军峰作首场报告，结合实际案例对辅导员工作职责和如何做好辅导员工作进行了详细阐述，他强调，辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，辅导员工作必须要坚持立德树人的根本要求，做“形象好、有魅力、善思考、有爱心、爱学习、嗅觉灵敏、会谈话、会聆听、爱钻研、爱走路”的辅导员。
在随后的培训中，三位省级优秀辅导员和学工部（处）相关负责老师从怎样做好辅导员工作、学生工作案例、辅导员职业发展以及学生管理制度四个角度出发进分别行了交流与探讨。
3月19日下午，省级师德师风先进个人、建筑工程分院院长张小林进行了师德师风专题讲座，结合自身从教30年“实、勤、恒、静、研、敬、范、正”的感悟，勉励大家争做新时代辅导员，一是要热爱教育事业，爱岗敬业，树立正确教育思想；二是热爱学生，促进学生个性化发展；三是以德施教，扎实学识，为人师表。
近年来，学校不断加强辅导员队伍专业化职业化建设，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的学生思想政治工作队伍，切实加强学生思想政治工作水平。本次培训作为培训体系中重要的环节，不仅帮助新入职辅导员了解校情校史和相关规章制度，也加深了新入职辅导员对学生思想政治教育和具体学生事务性工作的认识和理解，为新入职辅导员上好培训第一课，迈好职业生涯的第一步。
（学工部（处）孙洁）